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市区协调联动政企密切配合山东威海健全招工机制

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原标题:山东威海健全招工机制

来源:中国劳动保障报

今年以来,山东省威海市人社局全力服务企业招工引才,畅通线上线下渠道,优化内外联动机制,落实招引政策措施,全力做好人力资源引、育、留。截至4月底,威海市企业新招用且首次参保职工达1.8万人。

威海市建立全员招工引才机制,完善人社服务专员制度,全系统干部职工对口联系服务千余家规上工业企业,点对点帮助解决用工难题。威海市建立全员对接高校机制,在全国范围内对接联系不少于600所院校,吸引毕业生前来实习见习和就业创业,形成“市区协调联动、政企密切配合、全员招工引才”的工作新机制。

同时,威海市搭建线上招聘平台,加大“威海就业服务平台”建设、宣传推广力度;完善平台智能检索、精准画像等功能,通过平台举办民营企业、外商投资企业等网络招聘会63场,平台累计注册企业数达4766家,发布岗位需求8.36万个,求职者在线投递简历3.64万份。威海市创新打造“威海云招聘”直播模式,通过企业形象展示、hr访谈、在线互动等形式开展直播70期,吸引求职者观看148万人次。

威海市还注重推进跨区域劳务合作。在强化与去年建立的23处外省劳务合作基地联系对接的基础上,今年2至4月,威海市人社局党组班子成员分别带领缺工企业和人力资源服务机构,赴湖北、云南、山西等地开展劳务对接活动,目前累计在11省建立劳务合作基地31处,形成了劳动力引进长效机制。威海市走进高校开展专场招聘,先后组织市产业技术研究院、工信部威海研究中心等“1+4+n”创新平台成员单位及89家用工单位负责人,参加了招才引智高校行、名校人才直通车、黑龙江高校专场招聘会等校招活动,累计组织专场招聘30多场次,达成毕业生引进意向1644个。

此外,威海市引导鼓励市场化招工,研究放宽招工奖励政策条件,发挥经营性人力资源机构专业化招工优势,为企业提供用工招聘、劳务派遣等服务。今年以来,累计有146家人力资源服务机构为企业提供服务2474家次,帮助招工1.2万人。

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