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职位描述
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1、组织管理：根据公司战略发展，结合中心经营目标参与规划组织架构及人员编制2、人事管理：终端门店人事流程运营体系的搭建与维护，包括终端门店考勤管理制度建立、人事表单建立、流程梳理、人事报表输出；3、绩效管理：根据自营业务特点协助绩效考核体系的建设和完善，组织实施业务体系年度、季度绩效考核；4、薪酬管理：建立及完善终端门店薪酬福利体系，根据实际情况调整薪酬结构5、招聘管理：结合公司战略发展，制定人员招聘计划；开发维护招聘渠道，保障人员的充足与稳定；建立信息库，做好人才储备6、员工关系管理；指导并规范用工、劳动合同、离职管理；劳动纠纷等员工关系管理与争议处理。
职能类别：HRBP
注：联系我时，请说是在文登人才网上看到的。
工作地点
地址：威海文登区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
周大生HR
周大生
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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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惠友购物广场
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